“现在我的西瓜都已经卖得差不多了，真的非常感谢你们！”8月6日，在夷陵区鸦鹊岭镇凤凰观村的西瓜大棚里，村民李家财激动地向来走访的“新锐干部”们表示感谢。
前些天，“新锐干部”们在走访过程中发现李家财一直愁眉不展。经过沟通得知，李家财的70亩西瓜已陆续成熟，产量能达到40万斤。虽说产量高，但销路不畅让他十分苦恼。
“新锐干部”周开源听了李家财的话，默默将李家财的难处记在了笔记本上。
回去后，周开源和他的小组经过深思熟虑，联系到了金和村产业书记杨音耳，希望能够通过她的助农直播间帮帮老李。与此同时，干部陈意文联系到了镇上的农业企业，希望企业能够对接商超平台收购老李的西瓜。
不到一周时间，李家财滞销的西瓜就销售了一大半。原本愁眉苦脸的李家财这才松了一口气，眼角又挂上了笑意。
什么是“新锐干部”？鸦鹊岭镇党委组织委员、统战委员谢巍解答了疑问：“为落实全省‘干部素质提升年’工作要求，进一步加强鸦鹊岭镇干部队伍建设，我们创新实施青年干部能力提升‘新锐计划’，将六办两中心、镇直单位、村（社区）共83名40岁以下的年轻干部纳入培养对象，打造‘1+1+1+N’立体帮带网。通过专业辅导学理论、强基提能学业务、导师帮带学经验、一线调研学方法，引导青年干部由‘新锐’变‘精锐’，全面提升能力素质，为高质量打造‘产业旺城’提供坚强人才保障。”
在一次次与“田野”的邂逅中，“新锐”正慢慢朝着“精锐”前行。今年5月，“新锐计划”的学员们分别前往长湖村、龙潭村、新场村、东山村，开展了一场别开生面的“田野课堂”。
拿起镰刀、戴上草帽、背上喷洒农药的农具，油菜田里，干部们挥刀割着油菜，豆大的汗珠滴落在田野；玉米地里，干部们顶着烈日，完成了两块农田的除草任务。随后，干部们走访了5户村民，倾听他们的生活需求和村庄发展建议，用笔记录下最真实的村情民意，为后续服务群众打下基础。
“玉米地里，我们一边除草，陈奶奶一边与我们话家常，短短几个小时的相处迅速拉近了我们的距离。这让我更加坚定，在以后的工作中，我们应该把群众期盼的小事当作履职尽责的大事，用实际行动书写新时代党员的担当答卷。”青年干部谭林坚定地说道。
今年以来，鸦鹊岭镇开展“寻美鸦鹊岭 为民解难题”“‘青’洁家园”等实践活动，83名青年干部扎根一线，深度投身人居环境整治等工作，以政策宣传为契机，携手群众开展“收、码、扫”行动，累计解决民众急难愁盼问题52件。
开展“干部素质提升年”活动以来，鸦鹊岭镇共提拔重用干部1人，选任中层干部5人，调整村书记2人，解聘不适宜担任现职的后备干部1人，干部队伍素质得到显著提升、工作作风明显好转、服务效能大幅提高，助力鸦鹊岭镇跻身“中部百强镇”名单。下一步，鸦鹊岭镇将持续深化“干部素质提升年”活动，不断提升青年干部的工作能力，打造“狮子型”干部队伍，为全区在支点建设中奋勇争先贡献鸦鹊岭力量。
（记者：杨菲 薛丹 通讯员：司徒昕茹 汪世洁 一审：陈铭 二审：朱家梅 三审：高秉龙）
