12月5日，夷陵区卫健系统举办以“卫健之光：卫健同行·共话成长——以经验之智启奋进之路”为主题的干部素质提升年“亮比评”活动。
活动现场，区卫健局党组成员、副局长秦向杨结合自身从基层到领导岗位的成长历程，分享了坚守职业初心、应对工作挑战的思考与实践。区卫健局办公室（信息中心）干部丁钰、三斗坪镇卫生院院长熊义广、区卫健局政工人事股干部朱芸、分乡镇中心卫生院院长助理闵敏分别将赴外学习的先进管理模式、特色诊疗技术、公共卫生服务经验，以“案例+数据”形式进行生动阐述。青年干部代表、区疾控中心副主任孙飞分享了参与突发公共卫生事件应急处置的收获；夷陵人民医院中医中药部主任刘金玉分享了其十年行政岗位成长历程与思考；夷陵人民医院社会发展部主任杜宇、区卫健局办公室青年干部方浩、区疾控中心慢病防控股干部易丽萍，则分别从项目攻坚、高效办公、专业深耕等角度，传授了从“新手”到“骨干”的实用技巧。
为检验即时学习效果，活动特别设置“随机感悟”篇章，现场随机抽取5名年轻干部，分享最受启发的观点及计划尝试的工作方法。参会人员通过扫码匿名投票，为感悟深刻的分享者“点赞”，进一步激发了全员参与、思考、应用的热情。参会人员纷纷表示，这场活动形式新颖，收获远超预期。
区疾控中心副主任孙飞赛后表示：“未来，我们将更注重在实战中提升团队监测预警、流行病学调查和快速响应能力，锻造一支关键时刻靠得住、顶得上的疾控队伍。”
据区卫健局局长方红英介绍，举办此次活动，是落实“干部素质提升年”、加强卫健系统自身建设的重要举措。其目的就是打破层级和部门壁垒，搭建一个开放、平等、互动的交流平台，让经验流动起来，让思维碰撞起来，让全区卫健系统的奋斗者、实干家被看见、被学习。“今后，区卫健部门将继续创新培训形式，完善‘学、干、比、评’长效机制，聚焦实战能力培养和职业精神塑造，努力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的卫生健康人才队伍，为推动全区卫生健康事业高质量发展注入源源不断的内生动力。”
（记者：熊伟 通讯员：姜汉清 责编：卢薇 审核：朱家梅）
