为深入贯彻法治政府建设要求，深化府院联动工作机制，近日，夷陵区人社局组织业务骨干前往区人民法院参加由最高人民法院举办的“行政审批讲堂”同堂培训。
培训课上，最高人民法院行政庭二级高级法官杨科雄以《关于〈关于共同推进社会保障领域行政争议预防与实质化解的座谈会纪要〉的理解与适用》为主题，深入解读了座谈会纪要形成的行政争议化解思路与方案，特别对工伤认定实践中出现的疑难情形和法律适用问题提出了自己的独到见解，有效破解了执法标准与司法裁判尺度不统一、法律适用理解偏差等难题，对行政执法和行政审判实践具有很强的指导性和可操作性。
培训会后，与会各单位就实务中遇到的疑难复杂问题进行了深入探讨，重点讨论了各单位下一步的衔接与配合，并就构建协调联动机制达成共识，进一步推动形成源头预防、多元共治、保障有力的工作格局。
近年来，夷陵区人社局积极落实人社、工会、法院、司法及检察院等部门联动制度，集中研判多方联动中存在的问题短板，探索制度性突破。持续加强与法院的互动对接，与法院会商，形成了《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作机制的会议纪要》，确保裁审标准、结果一致。
下一步，夷陵区人社局将以参加此次“行政审批讲堂”活动为契机，强化责任担当，优化行政流程，强化部门联动，筑牢社会保障，为推动全区形成“前端规范执法、中端多元解纷、末端实质化解”的法治治理新格局彰显人社担当。
（通讯员：黄玺 责编：陈铭 审核：朱家梅）
