夷陵区紧扣区域产业高质量发展与劳动者高质量就业需求，创新构建“需求精准对接——培训全链服务——质量闭环管控”三位一体项目化培训体系，推动职业培训由“大水漫灌”向“精准滴灌”跃升，有效破解技能人才供给与产业需求的结构性矛盾，实现培训与就业高效衔接，为区域发展注入强劲动能。
需求精准对接：立项围着产业和民生转
聚焦区域重点产业与关键岗位缺口，区人社局主动下沉一线，深度摸排企业痛点与民生期盼，动态优化培训项目，确保供给精准匹配需求。针对产业痛点，精准发布“需求清单”，推动直播销售员、养老护理员、呼叫中心服务员三大紧缺工种项目成功开班7期，精准输送人才295名，直击产业“人才饥渴”。
雾渡河镇的刘大姐渴望加入社区健康服务中心，却苦于没有护理技能。在人社局登记需求后，不到半个月，就收到了养老护理员培训通知。“培训完就能直接上岗，这‘及时雨’来得太是时候了！”结业在即，刘大姐信心满满。
全链服务贯通：打造“训用结合”快车道
区人社局变被动响应为主动服务，前置开展用工需求摸排。今年5月，通过上门对接返乡创业企业一通天下数据技术有限公司，精准锁定意向员工，并在招聘环节即定向匹配。截至目前，已稳定输送合格员工100余名，员工留存率达89%，规模化用工难题迎刃而解。
创新打破“先训后找”传统模式，将就业服务深度嵌入培训全链条，实现“结业即上岗”。每期直播销售员培训尾声，同步上演人才双选会，学员现场模拟直播“亮绝活”，企业HR精准“抛橄榄枝”，技能展现与岗位匹配一步到位！“从直播‘小白’到带货‘达人’，政府搭的台子太扎实了。”去年还在广州打工的赵裕兰在结业招聘会上兴奋地分享，“学完技能马上选岗位，毕业即捧‘金饭碗’！”推介会的精准对接让她无缝踏上创业路。
质量闭环管控：筑牢培训实效“生命线”
区人社局聚焦全流程监管与评估，实施严把入口关、强化过程关、突出结果关“三关联控”监管机制，强化培训质量与就业成效保障，形成管理闭环。建立以就业率、企业满意度、学员认可度为核心的效果评估体系，评估结果硬挂钩后续项目与资金拨付，倒逼质量提升，确保每一笔培训投入都经得起检验。截至目前，直播销售员培训前三期学员整体就业率突破70%，成效立竿见影。
夷陵区人社局将持续深化完善“三位一体”项目化培训体系，推动职业培训更精准地对接产业“灶火”、呼应劳动者“心声”，以“精准滴灌”之策，持续破解结构性矛盾，为区域经济社会高质量发展锻造更坚实、更澎湃的技能人才引擎。
（通讯员：虞子乾 责编：陈铭 审核：朱家梅）
