本网讯（记者：刘望舒 谭明龙)3月1日，夷陵区召开2022年度区委人才工作领导小组第一次会议暨全区人才引进工作调度会议。区委书记肖鹏飞出席会议并讲话，区委副书记、区长李兴兵主持会议，区级领导郑书香、李发兵、贺笑容、韩占冰、许祖钢、文鸿晨、席再清、帅永洲、万平出席会议。 
会议书面传达学习了中央、省、市人才工作会议精神，听取了全区2021年人才工作情况及2022年人才工作要点汇报，部分重点单位汇报了人才引进工作情况。
会议指出，近年来，全区坚持党管人才原则，实施人才强区战略，人才队伍建设持续深化，载体平台建设持续升级，人才发展生态持续优化，为夷陵高质量发展提供了源源动力。当前，人才工作的战略地位日益凸显、挑战更加严峻、人才引领产业发展的需求更加迫切。要审势而谋，聚焦“战略定位”，精准把握“人才之变”。
会议要求，要乘势而动，聚合“才智价值”，精心根植“大人才观”。要“全方位”引进，围绕“3+3”产业格局、主城融合发展、高铁生态城建设等重点工作，找准人才工作切入口，加快人才“汇聚夷陵”。要“全链条”施策，用活人才资源，让不同人才各得其所、各展其长，促进人才“兴业夷陵”。要“全过程”保障，在医疗、家人就业、孩子教育等方面落实落地更多优惠政策，推动人才“心安夷陵”。
会议强调，要蓄势而为，聚汇“大局合力”，精确夯实“系统职责”。要坚持党管人才，加强政治引领；坚持系统推进，形成工作合力；坚持从严从实，确保取得实效。要进一步提高政治站位，切实转变思想认识；进一步围绕发展大局，抓好服务管理工作；进一步压实工作责任，确保人才工作质效。要强化招引培育力度，完善沟通管理机制，做好协调服务保障，营造浓厚热烈氛围。为富美夷陵建设提供有力人才支撑。
