10月31日，夷陵区卫生健康局组织召开夷陵区紧密型医共体建设推进会。区卫健局班子成员及各股室负责人、区医共体党政领导班子成员、各组成单位党组织书记（院长）、运行管理中心主任、常务副主任等共50余人参会。
会议围绕紧密型医共体建设理论与实践以及相关政策解读进行业务培训。随后，以夷陵人民医院为首的医共体相关组成单位结合工作实际进行了交流发言。
会议强调，要聚焦“四个共同体”建设精准发力：一是健全综合管理体制建成责任共同体，通过优化医共体领导架构、厘清各方权责、探索核心岗位年薪制、增设公共卫生运行管理中心、做实分级绩效考核等举措，强化责任传导；二是健全内部运行机制建成管理共同体，细化人事“县管乡用”、人员流动管理等政策，规范财务一体化管理，破除体制障碍；三是推动纵向业务互动建成服务共同体，以信息化为支撑，做实质控、资源共享等中心运行，统一药事管理，完善双向转诊机制，强化家庭医生签约服务，促进服务同质化；四是深化医保支付改革建成利益共同体，联合医保局确定2026年医保基金总额，制定资源、患者“双下沉”导向的基金分配、超支分担及结余留用政策，强化考核监管。
此次会议是夷陵区通过紧密型医共体判定后为纵深推进改革进行的再动员、再部署。全区卫健系统将以此次会议为契机，狠抓政策落地见效，持续提升医疗服务质量与效率，切实增强群众就医获得感，为全区卫生健康事业高质量发展注入新动能。
（通讯员：彭雪溶 责编：陈铭 审核：朱家梅）
