近日，夷陵区一场别开生面的工伤预防培训在一建筑企业举行。不同于传统“填鸭式”教学，此次活动采用点单式模式，即“企业提问题，人社局给方案”，使活动效果更加精准接地气。
“实习学生工地受伤，能否享受工伤保险待遇？”在前期走访中，区人社局收集到87条企业关切问题，形成涵盖6大类32项的服务清单。由分管副局长带队，组织社保、工伤、劳动监察、仲裁等业务骨干组建“流动服务队”，深入联诺、联成机械等重点企业开展定制化培训。
“这份《工伤保险手册》就像及时雨！”开山重工人事主管翻开手册，其中清晰的工伤认定流程图和费率浮动计算表让他眼前一亮。服务团队不仅发放政策汇编60余册，更创新推出“工伤预防明白卡”，将晦涩的条文转化为“十要十不要”操作口诀。
针对中小企业管理薄弱环节，开发“工伤预防五步法”标准化课程：风险辨识－隐患整改－教育培训－应急演练－持续改进。某酒类包装企业运用该方法后，车间机械伤害事故率同比下降40%，工伤保险费率下调0.5个百分点，实现安全与效益双提升。
“预防工伤不能单靠政府吆喝，需要全员参与。”在新锐机械制造公司座谈会上，职工代表提出的“安全隐患随手拍”建议被当场采纳，企业当即组建由劳模、工匠组成的“安全观察员”队伍，目前全区已初步建立“企业主体自查、第三方专业评估、政府部门督导”三级防控体系。
区人社局主要负责人表示，将进一步深化工伤预防联席会议制度，实现重点企业风险动态监测，通过政府搭台、企业唱戏、职工参与的协同机制，真正把“要我预防”转变为“我要预防”，实现从“伤后保障”到“提前守护”的转变，为劳动者撑起坚实的安全伞。
（通讯员：田文 责编：谭羽利 审核：朱永杰）
