为深入推进“干部素质提升年”活动，樟村坪镇社会事务办公室与党群服务中心立足直面服务群众的工作实际，创新制定针对性工作制度，以“周例会+半月讲堂”模式，为青年干部搭建能力提升与业务互通平台，切实锻造一支懂业务、善服务、能担当的青年骨干队伍。
“一办一中心”每周常态化召开工作例会，会上青年干部逐一汇报上周工作情况、梳理问题，并明确下周工作目标与具体计划，通过“复盘+规划”的闭环管理，让青年干部理清工作思路、压实工作责任，确保群众关切的各项事务高效推进。
为打破业务壁垒，促进互学互鉴，“一办一中心”聚焦核心服务领域，每半个月开展一次业务学习，讲堂围绕民政（含残联、慈善）、卫计（含教育、红十字会）、人社（含医保）、文化旅游、退役军人等重点业务板块，青年干部们轮流走上讲台，结合工作实例讲解政策要点、分享业务经验，让青年干部在“备课讲课”中深化对业务知识的理解，并通过“台下交流”实现跨领域业务互通，推动干部从“专才”向“通才”转变，为更好地服务群众、解决“急难愁盼”奠定坚实基础。
（通讯员：王博 李迎银 责编：陈铭 审核：朱家梅）
