干部脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。近年来，樟村坪镇创新实施年轻干部素质提升工程，通过实践“练”、实战“干”、实效“评”三大举措，推动年轻干部在一线淬炼中增长才干，打造出一支懂农业、爱农村、爱农民的高素质干部队伍。
8月22日下午，樟村坪镇农业农村服务中心副主任李云彪和同事们一起来到砦沟村的一块玉米试验田里，对今年栽植的玉米品种进行测产，“这块田有五亩，里面栽植了19个品种的玉米，我们的目的就是筛选出适合我们镇里的品种。”
就在去年，李云彪还是镇水利服务中心的一名工作人员，转岗到新岗位后，他快速适应新的工作环境，抓紧学习农业技术推广、农机服务、病虫害防治等知识，迅速成长为农业农村工作的行家里手。“作为一名青年干部，我们一定要像农作物一样向下扎根，扎得越深才能向上长得越好，我们要让跑田坎进农户成为家常便饭，只有这样我们才能用自己辛勤的汗水换来老百姓的丰收和笑容。”李云彪感慨道。
今年，樟村坪镇推出干部专业能力提升计划、实践强能行动、调研式实训等实践“组合拳”，坚持把一线作为年轻干部历练的最好课堂，灵活运用“走出去+沉下去”双向锻炼模式，先后选派2名村干部赴兴山县、2名机关干部赴区直部门跟班学习。常态化选派年轻干部到乡村振兴、矿山企业、重大工程项目等重点岗位压岗锻炼，协助开展矛盾调处、产业振兴、协调服务等工作。目前，已选派干部18批75人次，在一线化解矛盾46起，解决群众身边小事17件。
在樟村坪镇社区，镇社会事务办公室主任李迎银再次来到社区居民高丙珍老两口家中，了解其病情恢复和家庭生活情况。几年前，高丙珍由于脑部疾病动了手术，目前在老伴的照料下，一直处于恢复过程中。作为外来户，李迎银也遇到不小的困难，“刚开始觉得方言像天书，现在都能和村民自如交流了。”通过4轮“入户提能”行动，这个曾经在服务窗口手忙脚乱的大学生，如今能精准对接困难家庭需求，力所能及地帮助解决家里的困难。“对我们青年干部而言就是脑袋里要装着政策、心里面怀揣着热忱，才能把事情干好，遇事不慌不忙。”
今年，樟村坪镇认真落实“干部素质提升年”要求，扎实推进“六大行动”，围绕干部能力提升所需，制定“学习提能”“实践强能”“考核促能”方案，对照“六大行动”制定细化任务清单。努力打造“樟树讲堂”擂台赛，14期培训让980人次一线干部变“政策讲师”、7支调研队开展“敲门行动”、75人次一线干部在季度“晒分榜”竞逐成长。广大干部择高而立、向上而行，争当立说立行的干将、开创开拓的闯将、敢拼敢打的猛将，为矿区高质量发展贡献力量。
从试验田到农户家中，从方言本到积分榜，“学研练干评”五环相扣的培养链，让樟村坪镇的年轻干部完成从“新手”到“能手”的跨越。当青年干部的专业技能化作百姓钱袋的厚度时，他们青涩的汗水浸润着干群连心的温度，乡村振兴的答卷正在这方沃土上写下最生动的注脚。
（记者：汪鹏 通讯员：易姗姗 一审：陈铭 二审：朱家梅 三审：高秉龙）
