9月5日上午，小溪塔街道朝阳就业服务站内人气十足，一场聚焦生鲜供应链领域线下门店的专场招聘会正火热开展。此次活动由朝阳就业服务站精心策划，专为湖北润鲜达供应链管理有限公司“量身定制”，旨在精准打通企业用工与求职者就业的“双向通道”。
企业“亮岗”：聚焦生鲜供应链，岗位福利诚意足
湖北润鲜达供应链管理有限公司业务覆盖智能仓储、冷链物流、终端销售等全链条。此次招聘会，公司紧扣“强供链、补终端”需求，集中推出线下门店店长、生鲜理货员、收银员、分拣员等近15个就业岗位，覆盖从基层到管理岗位的多元需求。
“我们的岗位薪资在3000至5000元区间，全员缴纳社保，还提供带薪培训、节日福利、员工食堂等福利。”企业招聘负责人喻总现场介绍时，重点提及线下门店生鲜品控的要求，“这个岗位需要对鲜果、蔬菜等产品的陈列、颜色搭配等进行把关，同时提供优质服务，入职后会提供专业培训。”
求职者“热追”：跨年龄跨地域，双向交流氛围浓
招聘会现场吸引了17名求职者参与，既有深耕商超行业多年的“老手”，也有不少对生鲜领域感兴趣的跨界求职者。
“我之前在北山超市做过，听说润鲜达的福利待遇好、能就近安排。”有着5年商超工作经验的卢女士现场递交简历后，还与招聘人员深入探讨公司的运行模式，“希望能借助企业平台，实现离家近、能顾娃。”
年纪稍大的廖女士则瞄准了理货员岗位：“公司的线下生鲜门店业务正处于扩张期，刚才听负责人介绍，入职会有‘师徒制’培训，对年龄不受限制，对我这种年龄稍大的来说简直太友好了！”
服务“加码”：政策+指导，就业服务更贴心
为助力求职者高效求职，朝阳就业服务站的工作人员全程提供“保姆式”服务：不仅现场开展简历优化指导，帮求职者突出与生鲜供应岗位匹配的优势；还带来就业政策“大礼包”，细致解读“企业招用大龄就业人员可申请企业社保补贴”“求职者参加职业技能培训能享政府补贴”等利好政策，让企业和求职者双向受益。
成效初显：12人达成意向，后续服务再升级
据统计，本次专场招聘会现场共有12名求职者与湖北润鲜达供应链管理有限公司达成初步就业意向。朝阳就业服务站表示，后续将持续跟进意向人员的入职情况，同时根据企业用工需求和求职者就业诉求，策划更多分行业、分岗位的专场招聘活动，推动辖区就业工作提质增效，让“就业服务有温度，供需对接有精度”成为常态。
（通讯员：郑小英 责编：谭羽利 审核：朱家梅）
