9月24日上午，东城试验区锦云社区组织开展“红色合伙人”志愿者成长赋能服务项目优秀志愿者大会，对项目实施情况进行复盘总结，表彰先进志愿典型，进一步激发群众参与社区治理的积极性。
会上，社区对“红色合伙人”项目整体推进情况作全面总结，充分肯定志愿者在服务开展过程中的辛勤付出，分析项目实施过程中的经验与不足，并就下一步深化志愿服务、动员更多居民参与社区建设提出工作希望。大会现场对参与志愿服务活动中表现突出的6名优秀志愿者予以表扬。志愿者纷纷表示，将珍惜这份荣誉，继续发挥带头作用，带动身边居民共同参与社区志愿服务。
锦云社区“红色合伙人”志愿者成长赋能服务项目于今年7月正式启动。项目以辖区梦泽湖治理现实难题为基础，以公共环境管护为实践载体，坚持在服务实践中锻炼和培育本土志愿力量。项目实施以来，有序开展多轮环湖环境集中整治，落实常态化巡湖值守，同步开展文明劝导、安全宣教，补齐湖区环境治理短板。同时聚焦志愿者实务能力开展专题培训，引导志愿者在服务中排查化解小微矛盾、收集居民诉求，探索形成“环境治理+矛盾化解”的工作模式。通过项目实施，不仅有效改善梦泽湖沿岸人居环境，还培育起一支能够参与基层实务工作的志愿者队伍，推动社区治理关口前移，为共建美好社区打下坚实的群众基础。
志愿服务是基层治理的有力补充。下一步，锦云社区将认真总结提炼本次项目的实践经验，把巡湖管护、志愿激励、矛盾前置处置等有效做法转化为长效工作机制，持续搭建群众参与治理的实践平台，广泛动员辖区居民主动参与社区公共事务，推动更多群众从社区治理的旁观者转变为参与者，不断完善共建共治共享的基层治理格局。
（通讯员：郝江余 责编：雷奥琳 审核：朱永杰）
