宜昌市夷陵区坚持“民生为本、就业优先、创业富民”的理念，创新打造“三维联动”就业服务模式，通过精准施策、技能赋能、政企协同三大维度构建全链条就业服务体系，为区域经济高质量发展注入强劲动能。今年以来，该区城镇新增就业6095人，技能培训惠及1078人次，农村劳动力转移就业稳定在12万人，一系列数据见证着就业服务的提质增效。
精准施策，筑牢就业服务“数字底座”
夷陵区进一步深化“3+N”动态监测体系，构建起覆盖全域的就业服务网络。对全区1000余家企业开展访企用工调查，重点聚焦新能源、生物医药、特色农业等特色产业集群，建立重点企业用工动态监测机制。26支就业服务队深入稻花香、宏裕包材、楚能新能源等60家龙头企业，精准掌握用工需求。
在数据采集端，创新“大数据+铁脚板”模式，对全区6万余名返乡回流人员信息开展就业创业培训意愿调查，建立“一人一档”跟踪服务机制。同步整合各类工业园区、创业孵化器、返乡创业园等资源，梳理空余厂房、办公空间40余条，挖掘低空经济、新材料、智慧农业等重点项目信息20余条，为精准服务提供数据支撑。
技能矩阵，激活就业服务“造血功能”
围绕区域“2+1+1”现代产业体系需求，夷陵区构建起“劳动力归集+技能培训+考试取证+定向就业”育才模式。在建筑、磷矿等传统产业领域，“夷陵建工”劳务品牌已累计带动就业超10万人次，50%的产业工人持有专项职业能力证书。针对新兴产业，全区开发互联网新零售、电商直播、无人机操作等多个新职业工种，培训课程中新业态占比达65%。
“参加藤编培训后，我每月能增收800元，还能兼顾家庭。”龙泉镇居民李秀梅的经历，折射出“订单式”培训的实效，11期编织培训班直接带动50余名农村劳动力居家就业。稻花香集团通过自主培训体系，培养出20名酿酒技师，楚能新能源成立职工培训中心，已为行业输送800余名技术工人。同时，夷陵区正在试点“一镇一品”技能兴乡工程，将传统技艺与现代产业相结合，邓村茶产业技能研习基地已培养制茶技师158人，下堡坪天麻加工师认证体系带动中药材产业从业者增收20%。
政企协同，织密就业服务“保障网络”
夷陵区充分利用互联网技术，VR虚拟招聘会、AI数字人直播带岗等形式能够使求职者足不出户即可“云参观”企业，今年更是创新开展“就业服务行”“社区微招聘”“就业小摊”等特色招聘活动，累计提供岗位500余个。
此外，夷陵区还高度重视返乡创业工作，举办返乡楚商、在外创业人士和夷陵籍在外人才座谈交流14场次，挖掘返乡创业典型，并成立返乡创业服务专班，发布返乡创业政策大礼包，以上门拜访、邀请座谈、电话联系等形式对接楚商人数近200人次，吸引更多人才返乡创业，为区域经济发展注入新的活力。
随着“三维联动”就业服务模式的深化拓展，夷陵区正逐渐勾勒出“就业有保障、增收可持续”的民生新图景。从传统产业转型升级到新兴业态培育，从技能人才孵化到就业生态优化，这场以就业为支点的发展实践，正以全链条培育的精准度、全周期服务的温度，解析着“乐业夷陵”的幸福密码。
（通讯员：汪欣然 虞子乾 责编：陈铭 审核：朱家梅）
