近日，夷陵区教育党工委开展“送教上门”党务干部培训周活动，为党务干部赋能，切实将党建优势转化为服务师生、推动教育高质量发展的强大动力。
聚焦“精准滴灌”，分层分类施训，实现从“大水漫灌”到“按需配餐”的转变。针对基层反映的“培训内容与岗位脱节”问题，党工委坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，针对党委、总支、支部等不同岗位党务干部的履职需求，构建“分级分类、精准适配”的培训体系。开展专题授课12场、案例研讨5场、实务演练5场。针对34名在职党支部书记，聚焦党建与教育教学融合等内容提升统筹能力；针对120余名一线党务工作者，聚焦党员发展、系统操作等高频业务，开设“实操工作坊”提升实务技能；针对20名新任职党务干部，与城区学校党务干部开展一对一结对，通过导师帮带，夯实履职基础。
创新“送教上门”，打通“神经末梢”，实现从“上来学”到“下去教”的延伸。面对各学校党支部提出的“工学矛盾突出”等问题，实施“党工委点题，支部接单；支部点单，党工委送培”的授课模式。对于支部点单共性课题，发挥城区学校党务干部力量，采取集中备课，交流成熟经验，形成可复制模式。针对党工委党建重点课题，点将5名党组织书记做好命题作文，准备授课内容。以抽调、点将等方式组建12人送教队伍，深入樟村坪、邓村等偏远学校和30多个乡镇学校党支部开展“点对点”送教，同步开展“送学解惑”，现场解答疑问40余条，现场指导完善党建档案，分享优秀案例，协助策划特色活动方案，切实解决基层培训难题，让党务干部足不出校提升履职能力。
锚定“服务师生”，推动学用结合，实现从“学得好”到“用得上”的转化。将“党建成效转化为服务师生行动”贯穿培训全过程。结合学习教育工作，各学校党支部以“克难攻坚”工作为载体，梳理师生急难愁盼问题，建立“问题、责任、整改”三张清单。各校党务干部带头深入一线，依托“红烛先锋”培育活动，开展“我为师生办实事”实践活动34场次，服务师生3200余人次。通过学用结合，切实将培训“势能”转化为服务“动能”，让师生真切感受到党建工作的温度和实效。
（通讯员：陈宇 责编：陈铭 审核：朱永杰）
