为扎实推进人社领域民生服务提质增效，规范企业用工管理、优化经办服务流程、精准落实惠民政策，近日，夷陵区人社局组织开展人社政策法规培训，全面提升各类市场主体用工管理水平和人社经办服务能力。本次培训覆盖面广泛，辖区企业管理人员、一线业务经办人员、基层调解组织调解员及新业态从业人员共计121人参加培训。
培训重点聚焦用工合规与风险化解等核心内容。夷陵区仲裁院院长结合2025年劳动争议整体发展态势，精选10个劳动用工典型疑难案例，重点围绕劳动者拒绝加班、医疗期违规解除劳动合同等高发劳资纠纷，细致讲解法律适用标准与处置规范，清晰划定企业合规用工红线，高效化解劳资矛盾。
同时，夷陵区人社局相关业务骨干围绕退休延退政策、社保参保经办、就业创业补贴等人社重点惠民业务进行简要宣讲，普及核心政策要点和经办规范，帮助参训人员全方位掌握人社政策业务知识。
本次培训特别邀请区税务局相关业务同志到场授课，专项解读社会保险费合规申报、规范缴费管理等重点政策，指导企业规范社保申报缴费流程，有效防范社保缴费合规风险。
此次培训内容贴合工作实际、重点突出、实用性强，有效补齐了企业用工和经办服务短板。下一步，夷陵区人社局将持续常态化开展业务赋能培训，抓实劳动关系治理、社保民生保障、就业创业服务等重点工作，持续优化营商环境，全力推动辖区人社事业高质量发展。
（通讯员：张红梅 责编：陈铭 审核：朱家梅）
