为学习借鉴先进地区培育新质生产力的实践经验，进一步提升科级干部推动高质量发展的履职能力，10月24日下午，夷陵区2026年科级干部进修班（第二期）全体学员赴上海漕河泾新兴技术开发区开展现场教学活动。
上海漕河泾新兴技术开发区于1984年从市级微电子工业区起步，现集聚多项国家级平台资质，是上海科创中心的重要承载区。园区秉持“以创新为命、以极致服务为魂”的发展理念，重点布局集成电路、人工智能、生命健康、绿色低碳等主导产业，构建链式招商与全周期企业服务体系，推动创新链、产业链、资金链深度融合，是长三角培育新质生产力的标杆园区。
本次考察采取车览观摩与专题授课相结合的方式。学员们穿行于园区之中，直观感受园区科学的空间布局与高品质产业载体风貌；通过专题讲解，系统了解开发区四十年发展历程、基本概况与运营管理理念，深入汲取园区建设的先进经验与创新做法。
学员们一致认为，漕河泾开发区的发展经验极具启示意义，核心在于发展思路的迭代升级——从拼土地、拼政策的传统路径，转向优生态、聚要素、强转化、优服务的内涵式发展。大家结合夷陵“五区并存”区情深入研讨，围绕科创平台建设、创新主体培育、产业链延伸等重点工作对标对表，进一步拓宽了工作视野、明晰了发展方向。
学员们纷纷表示，将扎实推动考察成果转化落地，抢抓三峡水运新通道建设机遇，依托沪夷对口支援机制承接长三角科创资源外溢，协同推进传统产业转型升级与适配库区山区的科创孵化平台建设。将深入践行漕河泾创新领先、服务至上的发展理念，积极探索企业“大服务”模式，持续优化营商环境，切实把生态、区位优势转化为创新发展动能，以新质生产力助推夷陵经济社会高质量发展。
（通讯员：陈昶 责编：谭羽利 审核：朱永杰）
