为深入落实省委深化拓展“干部素质提升年”工作安排，扎实推进“区乡近5年新进公务员常态化进村组访农户”要求，全面提升全区年轻干部群众工作能力，增进干群感情，推动为民情怀持续提升，结合夷陵区“三访三化”工作实际，3月20日，“夷陵百名新锐进百村解百忧”活动安排部署会召开，全区新进公务员常态化进村组访农户工作正式启动。区委常委、区委组织部部长殷玉辉出席活动并讲话。
殷玉辉在讲话中指出，“百名新锐进百村解百忧”活动，是夷陵贯彻落实中央一号文件和省市“干部素质提升年”要求的关键举措，是弘扬“四下基层”、深化夷陵区新时代密切联系群众“三访三化”的务实探索，更是为乡村全面振兴储备骨干力量、厚植人才根基的重要抓手。农村是最好的课堂，群众是最好的老师，入村调研的年轻干部，要抓住机会“补课”，在同坐板凳中增进感情，在拉家常中掌握方法，用群众能接受的方式化解矛盾，用群众信得过的办法解决问题。要为全区近五年新进公务员常态化进村组访农户树立标杆、探索路径，做好示范。
会议强调，入村调研的年轻干部要选准一个调研主题、提出一批可行建议、解决一批发展难题、形成一份高质量报告。要把民情摸准，把民意摸透，真正做到底数清、情况明；要把难题破解，把实事办好，能当场解决的不拖延，需要协调的不推诿，发现问题、解决问题，为建立健全机制提出建议；要把思路理清，把对策谋准，发挥专业所长，提出一批切口小、落点实的“金点子”。
会议要求，全区上下必须牢固树立“一盘棋”意识，各司其职、密切配合，确保“三百”活动干出实效。派出单位要当好“娘家人”，做到行前交底到位，支持保障到位，跟踪管理到位。乡镇街道要当好“引路人”，要主动对接、主动服务、主动吸纳，切实把大家的智慧转化成为民服务的实效。年轻干部要当好“贴心人”，坚守为民初心，发扬斗争精神，坚守纪律底线，力戒形式主义、官僚主义，用过硬作风赢得群众信任。
会上，区委组织部常务副部长靳宗友解读了“夷陵百名新锐进百村解百忧”活动安排。全体与会人员集中观看了专题视频《追寻习近平总书记的初心：梁家河篇》，交通运输部来夷挂职干部辛尚哲、张英杰，樟村坪镇云霄垭村驻村第一书记王正玲分享了在村工作感受及驻村工作故事，派出单位、乡镇代表，“三百”工作队成员代表上台谈工作打算。
（记者：陈嵩 陈支礼 责编：陈铭 审核：朱永杰）
