为进一步提升全区企业劳动用工管理水平，增强劳动争议调解能力，促进劳动关系和谐稳定，5月16日，夷陵区人社局举办了全区劳动政策法规培训，全区各类企业管理人员、人力资源工作人员、基层调解员等近百人参加。
培训会上，夷陵人社服务专员聚焦劳动政策法规的核心内容，围绕劳动人事争议“以案释法”、弹性退休制度操作办法、工伤预防及工伤政策要点、劳动保障监察实施及欠薪入罪四个专题，通过典型案例剖析、实操讲解、现场答疑等形式进行专题讲解，为参训人员提供了全面且实用的政策解读与业务指导。培训现场学习氛围浓厚，参训人员积极参与互动交流，大家纷纷表示，培训内容实用性强，对今后规范企业用工管理、预防和化解劳动争议具有重要指导意义。
此次培训既注重理论深度，又兼顾实践操作，旨在帮助参训人员提升对劳动法律法规的整体认知水平，对于提升相关人员的业务水平、规范企业劳动用工管理、预防和化解劳动纠纷具有重要意义，进一步强化了企业依法用工意识，为构建和谐劳动关系奠定了坚实基础。
下一步，夷陵区人社局将持续对接企业需求，拓宽服务范围，丰富宣传形式，搭建人社政策“零距离”沟通互动平台，为辖区企业提供优质、高效、便捷的人社服务，指导企业依法规范用工，从源头防范风险，构建全区和谐稳定劳动关系。
（通讯员：黄玺 责编：陈铭 审核：朱家梅）
