为深入贯彻“干部素质提升年”要求，进一步提升干部队伍治理能力与专业化水平，12月8日至9日，夷陵区科级干部进修班（第二期）学员集中前往上海通用汽车金桥基地、宝山路街道、临汾路街道开展现场调研，沉浸式学习上海现代化建设的先进经验与实践成果。
此次调研聚焦智能产业、智慧城运、暖心社区三大维度。走进上海通用汽车金桥基地体验馆与总装车间，学员们近距离见证了多车型混流柔性化生产线的高效运转，感受现代智能制造与精益管理深度融合的产业升级魅力。在宝山路和临汾路街道，通过探访城运中心、社区受理中心及党群服务中心，详细了解了“一网统管”对城市运行态势的智能感知与高效处置机制，直观体会政务服务从“能办”到“好办”、从“人找服务”到“服务找人”的转型升级，积极探索数字化转型与民生服务的深度融合。
培训期间，学员们坚持“白天现场调研、晚间研讨交流”，紧密结合夷陵发展实际，分享学习心得、交流思路举措、碰撞思想火花，在学思践悟中进一步明晰了推动夷陵高质量发展的方向路径。
据悉，此次培训依托上海对口支援夷陵的协作背景，延续了两地长期以来的交流互鉴传统。学员们一致表示，将以此次学习为契机，对标先进、查找差距，把上海的好经验、好做法转化为推动工作的具体举措，以更高标准、更实作风助力夷陵现代化治理水平迈上新台阶。
（通讯员：胡芷瑜 程楠 责编：陈铭 审核：朱家梅）
