民生无小事，枝叶总关情。2026年夷陵区将民生福祉置于优先位置，以教育提质、就业稳岗、医疗惠民等为抓手，把两会绘就的民生蓝图转化为群众可感可及的幸福实景，为“枢纽强城”建设筑牢民生根基。今天请看《枢纽强城 富美夷陵》系列报道第五期《民生福祉加码 幸福体验升级》。
近日，记者在小溪塔三小综合楼及附属工程项目现场看到，该项目主体已全面封顶，工人正有序开展室内装修与室外运动场基层填筑作业，新校舍在冬日暖阳下渐显雏形。项目预计2026年4月投入使用。
小溪塔三小校长杨荣会介绍：“项目建成后，小溪塔三小将新增一座4层、建筑面积3150平方米的教学综合楼，同步配套建设面积3300平方米的食堂、餐厅以及地下停车场，有效改善就餐条件、校园周边交通秩序，提升校园保障水平。”
教育提质是2026年夷陵区民生实事项目之一。区教育局将以“创一流、争第一、干唯一”的奋斗姿态，全力冲刺“义务教育优质均衡发展”国家评估，同步推动学前教育优质普惠、普通高中扩容提质，让每个孩子都能享有公平而有质量的教育。
“2026年我们将启动龙泉高中、九四中小学建设，完成东湖高中综合楼等项目，确保高中学位供给率达70%；深化‘五育融合’与拔尖创新人才培养，构建‘人人成人、个个成才’的育人格局；实施‘十百千’名师工程，锻造高素质教师队伍；加快‘AI+教育’融合创新，以数智赋能教育提质增效，奋力书写夷陵教育高质量发展的精彩答卷。”夷陵区教育局党组书记、局长张建华说道。
就业是民生之本，稳就业就是稳民心。1月16日，东湖雅居重庆美食街人头攒动，2026年夷陵区重点群体就业增收专项招聘会在这里火热举行。
此次招聘会是夷陵区落实两会“稳岗扩容提质”要求的具体举措，20家优质企业携1107个岗位进场，涵盖信息技术、先进制造、现代服务等多个领域，为求职者搭建起“家门口”的就业桥梁，现场咨询洽谈氛围热烈。求职者李先生表示，“在家门口的招聘会找到工作，月薪4000多元，还能照顾老人，太方便了！”
一场招聘会的热度，正是夷陵区稳就业、保民生的生动缩影。夷陵区持续推动稳就业政策落地见效，通过优化技能培训、完善服务体系、强化重点帮扶，让劳动者“就业有门路、增收有渠道”。
夷陵区公共就业服务中心主任彭超介绍道：“2026年，我们目标很明确，让政策带着温度落地，让就业带着信心起跑。重点抓好四件事情，一是让政策落地生根，不折不扣落实减负稳岗促就业各项举措，二是让真本领随时可学，围绕市场需求，为灵活就业人员、企业职工、创业者引路，做到一技在手，就业不愁。三是让暖服务精准到位，建好全区劳动力信息库，做到底数清、服务准。四是让重点群体安心无忧，全力以赴促就业，确保全年新增城镇就业1万人，帮扶高校毕业生3500人，开发公益性岗位1200个。”
教育有保障、就业有着落，群众的幸福生活还离不开坚实的医疗健康守护。近年来，夷陵区扎实推进紧密型医共体建设，实现人员下沉基层全覆盖，完善分级诊疗和质控体系，建成五大资源共享中心和五大急诊急救中心，推行药品集中采购与处方智能审核。建成一体化信息平台，实现业务协同、数据互联和公众健康服务“一网通办”。夷陵区紧密型医共体运行机制全面建立，服务效能持续提升。
夷陵区卫健局局长方红英表示：“我们通过整合区、乡、村三级医疗资源，推行‘行政、人员、财务、业务、信息、药品’六统一，持续深化紧密型医共体建设，推动优质医疗资源有序下沉，实现了三级机构互联互通、共建共享，让群众在基层即可享受到便捷优质的医疗卫生服务。同时，我们坚持预防为主、推动关口前移，将健康管理重心向疾病预防和健康促进延伸，加强疾病筛查、健康教育和早期干预，努力让群众少生病、晚生病。下一步，我们将紧扣‘健康夷陵’建设主线，以提升群众就医获得感、幸福感、安全感为核心导向，全面重构基层‘医疗服务’和‘公卫服务’双轮驱动体系，推动优质资源分级下沉，聚焦慢病防治专科化攻坚，在深化医改上坚冰突围、在服务能级上迭代跃升、在健康福祉上倾情深耕，为群众提供公平可及、系统连续和优质高效的健康服务，全力打造‘新时代赤脚医生’夷陵样板。”
民生福祉加码，幸福底色更浓。2026年，夷陵区持续织密民生保障网，用实打实的举措回应群众期盼，让发展温度直达民心，在“枢纽强城 富美夷陵”建设中持续升级群众幸福体验。
（记者：汪婧 杨帆 彭宇 责编：陈铭 一审：望莹 二审：毛蔚 三审：袁平）
